Secretaría del Trabajo garantiza libertad sindical a los trabajadores
Por: Martín Velasco
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral tiene la obligación de vigilar que se respeten las decisiones de los trabajadores, porque son ellos los únicos que ponen o quitan a sus líderes, aclara el director general del organismo Alfredo Domínguez Marrufo
Los trabajadores son los únicos que ponen o quitan a sus líderes sindicales, por lo que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral no participa en estas decisiones, aclaró el director general de dicho organismo dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfredo Domínguez Marrufo.
El funcionario en una videoconferencia, indicó que el centro tiene la obligación de garantizar que las decisiones adoptadas, se realicen bajo las reglas marcadas en la ley y sobre todo que se cumplan con todas las garantías para que los trabajadores voten en plena libertad.
Destacó que no se pretenden causar malestares sino, en todo caso, a través del diálogo y la concertación se busca rescatar todas las buenas prácticas laborales que existen entre los factores de la producción.
Domínguez Marrufo, explicó la necesidad de avanzar en la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, sobre todo que la fecha límite para realizar el trámite concluye el 1 de mayo de 2023, por lo que recomendó a los dirigentes sindicales verificar que los contratos sean aceptados por todos los trabajadores, de allí que deben convenir en este sentido con empleadores y empleados.
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