Reparto de utilidades es un derecho que no está a discusión: STPS
Al aclarar que fue una comisión tripartita, hace algunos meses, la que determinó que el 10% de las ganancias obtenidas por las empresas se entregue por esta vía a los trabajadores, Luisa María Alcalde Luján advierte que se esperan cambios importantes en materia fiscal, de vivienda, del Seguro Social y otras que serán analizadas en el Legislativo, ya que se trata de una iniciativa con carácter preferente
Por: Martín Velasco
El derecho al reparto de utilidades no está a discusión, es un derecho constitucional y fue una comisión tripartita, hace algunos meses, la que determinó que el 10% de las ganancias obtenidas por las empresas se entregue por esta vía a los trabajadores, subrayó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde.
Estableció que es práctica común que se paguen bonos de productividad en lugar del reparto de utilidades, empero este último derecho está plasmado en la Ley Federal del Trabajo.
Al participar en la segunda sesión de los foros denominados Diálogos Nacionales sobre la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, este día en torno al sector financiero y el de seguros que representan el 4.8% en nuestro Producto Interno Bruto, y generan más de 600 mil empleos, la responsable de las relaciones laborales en el país, aclaró que el tema de la subcontratación no es nuevo, y que mediante esta clase contratación se han cometido muchos abusos y por ello debe ser regulada de manera muy puntual y específica, como ya se hizo con la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa, recalcó la funcionaria.
Alcalde Luján, adelantó que en el próximo periodo de sesiones, el Poder Legislativo discutirá la iniciativa que será señalada como preferente por parte del Ejecutivo en materia de subcontratación.
Nos encontramos en la antesala de cambios muy importantes, no solamente a la Ley Federal del Trabajo, también a la Ley del Seguro Social, a la Ley del Infonavit, al Código Fiscal de la Federación y a las leyes de IVA y de ISR. Desde ahora debemos irnos preparando porque por supuesto que significan cambios importantes, modos en los cuales se ha venido operando varios años ya, destacó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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