Sindicatos de universidades públicas rechazan pasar al apartado B de la Ley Federal del Trabajo
La decisión de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación no sólo afecta las pensiones de los trabajadores al servicio del Estado, sino que se abre la posibilidad de que miles de trabajadores, investigadores y académicos de las diferentes casas de estudio y centros de investigación del país pierdan el derecho a la huelga y la revisión de la contratación colectiva
Por: Martín Velasco
Federaciones y organizaciones sindicales de trabajadores del sector educativo, la investigación y la cultura, se pronunciaron en contra del traslado de las agrupaciones laborales del Apartado A al B de la Ley Federal del Trabajo.
En conferencia de prensa virtual representantes de las 10 agrupaciones que aglutinan a 114 sindicatos del sector, rechazaron de manera unánime la decisión de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación por la que no sólo se afectan las pensiones de los trabajadores al servicio del Estado, sino que se abre la posibilidad de que miles de trabajadores, investigadores y académicos de las diferentes casas de estudio y centros de investigación del país pierdan el derecho a la huelga y la revisión de la contratación colectiva.
Señalaron que dicha determinación sin duda sería un retroceso e iría incluso en contra de los acuerdos internacionales en materia de trabajo.
A este respecto, por la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC), Ernesto Aguilar, sostuvo que dicha pretensión es un retroceso y desmiente los afanes democratizadores del mundo del trabajo en México.
Los representantes universitarios alertaron que esto es una aberración laboral, por lo que procederán a buscar el diálogo con la Suprema Corte, diputados, senadores y la Secretaría del Trabajo, entre otras instancias a nivel federal.
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