Por primera vez, 830 mil trabajadores participarán del reparto de utilidades: STPS
El pago de utilidades es un derecho reconocido en la Constitución y existen dos esquemas para hacerlo efectivo: el equivalente a 90 días o el promedio de los últimos tres años, “lo que resulte más favorable para el trabajador. La eliminación de la figura (outsourcing), ha permitido que en dos meses y medio 830 mil trabajadores salgan de este esquema y sean reconocidos y registrados por sus patrones reales, lo que implica que tendrán por primera vez acceso a este derecho”, destaca Luisa María Alcalde Lujan
Redacción Círculo Rojo
A dos meses y medio de la eliminación de la subcontratación (outsourcing), 830 mil trabajadores participarán por primera vez del reparto de utilidades, informó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján
Precisó que este esquema era utilizado por los patrones para evadir la prestación laboral que por ley corresponde a los trabajadores.
La eliminación de la figura, ha permitido que en dos meses y medio 830 mil trabajadores salgan de este esquema y sean reconocidos y registrados por sus patrones reales, lo que implica que tendrán por primera vez acceso a este derecho.
Al participar en la conferencia de prensa matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador, la responsable de la política laboral en México, dijo que incluso la incorporación formal de estos trabajadores a la vida laboral, ha permitido incrementar el salario de cotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en casi 11 por ciento.
Aclaró que esta cifra de beneficiados, podría incrementarse en los próximos días, pues aún falta aproximadamente mes y medio todavía de los plazos transitorios, por lo que muy probablemente esta cifra de 830 mil trabajadores se incremente.
Alcalde Luján subrayó que el pago de utilidades es un derecho reconocido en la Constitución, la cual señala una comisión tripartita como la encargada de definir el porcentaje que debe ser repartido entre los trabajadores y que en 2019 se fijó en 10%, cifra que no ha sido modificada.
Con la reforma en materia de subcontratación, en abril de 2021, se establecieron reglas que permitieran hacer efectivo este derecho prácticamente extinto, facilita a quienes no lo pagaban poder hacerlo y a quienes ya pagaban, como en los sectores minero o acerero, donde se prestan altas utilidades, no se vieran afectados, acotó.
Para el caso de los mineros de Cananea, la titular de la Secretaria del Trabajo destacó que se estableció contacto con el sindicato y la empresa, quienes iniciarán negociaciones a partir del lunes.
En el caso de los trabajadores mineros, dado que sus utilidades son más altas que lo equivalente a los 90 días, aplica como piso mínimo el promedio de los últimos tres años, que es aproximadamente un monto superior a los 500 mil pesos por trabajador, ese es el piso mínimo.
Luisa María Alcalde detalló que la reforma en materia de subcontratación permitirá que el próximo año el monto a pagar a las y los trabajadores por reparto de utilidades pase de un porcentaje de 2.8 a un 7.7%.
Explicó que la Ley Federal del Trabajo establece dos modalidades para el pago en el Reparto de Utilidades, uno consiste en el equivalente a 90 días y el segundo, el promedio de los últimos tres años, lo que resulte más favorable para el trabajador, apuntó.
Con estas modalidades, subrayó Alcalde Luján, en la situación actual se reparten 56 mil millones de pesos, lo que equivale al 2.8% de las utilidades totales; con la reforma y la incorporación de nuevos trabajadores, se estima que se pagarán para el próximo año, 157 mil millones de pesos, equivalentes al 7.7 por ciento.
Para garantizar lo anterior, adelantó que la próxima semana la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitirá los lineamientos que permitan aclarar a las empresas el pago de este derecho, a fin de evitar interpretaciones erróneas, como establecer que la antigüedad de un trabajador juega un papel para definir si el pago de utilidades es de 90 días o por el promedio de los últimos tres años.
(Fotos lopezobrador.org.mx)