Nuevo modelo de justicia laboral avanza con paso firme para dar certeza a los trabajadores: STPS

Por: Martín Velasco

Con la aplicación del nuevo modelo de Justicia Laboral, se ha privilegiado la conciliación, pues por cada cinco conflictos, cuatro se han resuelto por esta vía, lo que ha permitido continuar con pasos firmes para consolidar en todo el país un sistema que da certeza tanto a trabajadores como a empleadores, y elimina la simulación, el rezago y el olvido, en los que la justicia laboral estuvo inmersa por muchas décadas, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

En el marco de la Segunda Sesión Ordinaria del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Luisa María Alcalde Luján, destacó que con el nuevo modelo de Justicia Laboral que se ha implementado de manera gradual desde 2020, el 78% de los conflictos se han concluido en los 25 días posteriores a que se realiza la solicitud en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Como parte de las acciones de coordinación, el Consejo aprobó por unanimidad, la adopción del Plan de Acción para Incorporar la Perspectiva de Género en la Instrumentación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que permitirá sumar los esfuerzos institucionales para el desarrollo de acciones con perspectiva de género en el diseño, instrumentación y evaluación en la implementación de la Reforma Laboral. 

Asimismo, el Consejo aprobó la suscripción del Memorándum de Entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que formalizará la cooperación con áreas especializadas de esa organización en materia de capacitación, dirigida tanto a las personas servidoras públicas que operan el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, como para trabajadores y empleadores, a través del desarrollo de programas, cursos, diplomados y eventos académicos.   

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