Incluyen a la Covid-19 como enfermedad de trabajo y de valuación de incapacidades
Después de 52 años, se actualizan la Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes, con la incorporación de 88 padecimientos, entre ellos, la Covid 19. Se agrupan 52 enfermedades laborales; se agregan 3 padecimientos de la mujer y se cancelan 3 fracciones de la tabla del artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo
El grupo de enfermedad que registra mayor aumento fue el de cáncer de origen laboral, al pasar de 4 a 30 padecimientos, destaca la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde
Por: Martín Velasco
Con la incorporación de la Covid-19 como enfermedad de trabajo, entre 88 padecimientos, se actualizaron las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
La propuesta fue presentada al verificarse la primera sesión extraordinaria 2022 de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCONASST), luego que por 52 años no se daba una actualización en este sentido.
Se agruparon 52 enfermedades laborales; pero se agregaron 3 padecimientos de la mujer y se cancelaron 3 fracciones de la tabla del artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo.
Además del coronavirus, también se incorporó el grupo de cáncer, que es la enfermedad que registró mayor aumento por su origen laboral, al pasar de 4 a 30 padecimientos; en cuanto a las patologías infecciosas y parasitarias, estas pasaron de 21 a 41.
Por primera vez, se incorporaron enfermedades de tipo psicosocial, derivadas del estrés laboral y enfermedades del sistema digestivo.
La Tabla de Valuación de las Incapacidades Permanentes, contiene la parte, aparato u órgano del cuerpo afectado; la secuela del accidente o enfermedad de trabajo; y el porcentaje de incapacidad que resulte aplicable por cada tipo de padecimiento, y nuevos mecanismos de valuación para enfermedades como el VIH, los trastornos mentales y los cánceres de origen laboral, entre otros.
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