Hacienda presenta la Política de Bienestar al Salario de las y los Maestros
Mediante la Política de Bienestar al Salario de las y los Maestros, los trabajadores de la educación con menores ingresos alcanzarán una remuneración similar al salario promedio mensual registrado en el IMSS, de 14 mil 300 pesos, considerando aguinaldo y prima vacacional. Los docentes contarán con mayores ingresos respecto a lo que perciben actualmente, siendo retroactivo al 1 de enero del presente año. Así, el salario promedio de aquellos con ingresos menores a 20 mil pesos aumentará 7.5 por ciento aproximadamente
La estrategia beneficiará a más de un millón 180 mil trabajadores de la educación, con una inversión aproximada de 25 mil mdp, destaca el secretario de Hacienda Rogelio Ramírez de la O
Redacción Círculo Rojo
Para reconocer la labor de las y los docentes, el Gobierno de México presentó la Política de Bienestar al Salario de las y los Maestros, la cual propone beneficiar a más de 1 millón 180 mil trabajadores de la educación en todo el país, con prioridad para aquellos con menores ingresos.
Ante el presidente Andrés Manuel López Obrador, y en presencia de los secretarios de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, y de la Función Pública, Roberto Salcedo Aquino, el secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O, presentó esta estrategia, mediante la cual los trabajadores con menores ingresos alcanzarán una remuneración similar al salario promedio mensual registrado en el IMSS, de 14 mil 300 pesos, considerando aguinaldo y prima vacacional.
Ramírez de la O aseveró que todos los trabajadores contarán con mayores ingresos respecto a lo que perciben actualmente, siendo retroactivo al 1 de enero del presente año. Así, el salario promedio de aquellos con ingresos menores a 20 mil pesos aumentará 7.5 por ciento aproximadamente.
Explicó que el incremento será escalonado. Alrededor de 123 mil 259 maestras y maestros que tienen un salario menor a 10 mil pesos mensuales accederán al 3 por ciento de aumento; 504 mil 618 docentes cuyas percepciones van de 10 mil a 15 mil pesos mensuales, obtendrán 2 por ciento más y, finalmente, 329 mil 158 trabajadores de la educación que mensualmente ganan entre 15 mil y 20 mil pesos tendrán 1 por ciento adicional.
De este modo, considerando el total de los incrementos, un trabajador que actualmente recibe una percepción neta de 8 mil 723 pesos, recibirá ahora 14 mil 319 pesos. Precisó que de los beneficiarios, alrededor de 49 mil perciben ingresos menores a 12 mil pesos al mes.
Esta política, resaltó el secretario de Hacienda, tiene un impacto positivo no sólo en el salario base de cotización sino también en las prestaciones como la seguridad social, el aguinaldo y la prima vacacional en cada uno de los rangos salariales.
Enfatizó que para implementar esta política de fortalecimiento al salario de las y los maestros, el gobierno federal invertirá alrededor de 25 mil millones de pesos en beneficio del personal educativo y sus familias.
En tanto, la secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez, expresó que este aumento salarial es un acto de justicia para reconocer a los maestros, que han luchado y lo siguen haciendo, por el bien de la educación en México. Explicó que este incremento se une a otras medidas relevantes para dignificar al magisterio, como lo es el proceso de basificación.
(Foto lopezobrador.org.mx)
