Instalan organismo que dará seguimiento y evaluará el funcionamiento del nuevo modelo laboral
El Comité Nacional de Concertación y Productividad Laboral (CNCPL), aportará a la implementación de un sistema estratégico encaminado a conciliar las nuevas reglas en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva, con el principio de diálogo social y productivo, en un marco de consenso y participación democrática tripartita entre los principales actores del mundo del trabajo, explica Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo
El Comité Nacional de Concertación y Productividad Laboral, estará conformado por empresarios, trabajadores y academia, en tanto que el Centro Federal Laboral, participará como organismo invitado
Por: Martín Velasco
Con la participación de los sectores empresarial, laboral y académico, se instaló el Comité Nacional de Concertación y Productividad Laboral (CNCPL), que dará seguimiento a las reglas en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
Así lo informaron de manera conjunta las secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Economía (SE), Luisa Alcalde Luján y Tatiana Clouthier Carrillo, respectivamente, al señalar que esta nueva entidad realizará el análisis cuantitativo y la evaluación estadística del desempeño de los Centros de Conciliación para proponer áreas de mejora permanente.
El comité aportará a la implementación de un sistema estratégico que concilie las nuevas reglas en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva, bajo el principio de diálogo social y productivo, en un marco de consenso y participación democrática tripartita entre los principales actores del mundo del trabajo, explicó Alcalde Luján.
Detalló que el Comité se encuentra fundamentado en el Artículo 153-K de la Ley Federal del Trabajo y estará conformado por cinco representantes de los empresarios, cinco de los trabajadores y cinco de la academia, que participarán por dos años prorrogables y con carácter honorífico, en tanto que el Centro Federal Laboral, participará como organismo invitado.
Precisó que bajo los principios del consenso, el diálogo y la pluralidad, el Comité desarrollará tres ejes de trabajo. El primero, la conciliación laboral, mecanismo por el cual la reforma busca agilizar la solución de los conflictos por medio de una instancia de conciliación prejudicial en un plazo máximo de 45 días.
Se realizará un análisis cuantitativo y una evaluación estadística del desempeño general de los Centros de Conciliación para proponer áreas de mejora, metodologías e indicadores de evaluación. También se abordará la capacitación y certificación del personal conciliador para impulsar las mismas. Se abordará la actualización de los planes y programas de estudio de las instituciones académicas del país para alinearlos a las nuevas reglas, instituciones y procedimientos en materia laboral, y el tema de las herramientas tecnológicas para modernizar y agilizar los procesos administrativos, explicó la secretaria del Trabajo.
El segundo eje temático se refiere al registro
laboral. Como es sabido, uno de los ejes de la reforma laboral para acabar con la discrecionalidad y el control político sobre la vida interna de los sindicatos fue la centralización del registro sindical en manos del Centro Federal Laboral, indicó Alcalde Luján.
En este tema, agregó, se hará un diagnóstico sobre el desempeño de los trámites en materia de registro de sindicatos, contratos colectivos y demás procesos administrativos relacionados.
El tercer eje temático se refiere a la negociación colectiva, donde se trabajará en un diagnóstico y evaluación del cumplimiento de las nuevas reglas en materia de legitimación sindical y negociación colectiva, la capacitación, promoción, y en la difusión de la negociación colectiva auténtica entre los sectores productivos respecto a las nuevas reglas, procedimientos e instituciones establecidas por la Reforma Laboral.
Como en otros rubros de la vida laboral, el trabajo tripartito permitirá avanzar de manera certera y eficiente en la implementación de un nuevo Modelo de Justicia Laboral, que es la transformación más importante de los últimos 100 años en el mundo del trabajo y los cimientos de un nuevo futuro, donde el derecho para trabajadores y empleadores no es relegado, sino puesto en el centro de las decisiones del Gobierno de México, destacó la responsable de la política laboral del Gobierno de México.
A su vez, la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, sostuvo que la instalación del Comité Nacional de Concertación y Productividad Laboral, es muy acorde a los tiempos que estamos viviendo con todas las modificaciones y avances en materia de la reforma labor.
Tenemos que ver cuáles son las acciones que habremos de llevar a cabo para r lograr una mejor productividad, pero siempre en el marco de encontrar mejores relaciones con los trabajadores y la propia empresa, tomando las grandes ventajas de aportación que provee la academia, comentó.
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Concanaco (Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo), Coparmex (Confederación Patronal de la República Mexicana), y Canacintra (Cámara Nacional de la Industria de Transformación), representaran al sector empresarial en el Comité.
Por los trabajadores participarán: Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Confederación de Trabajadores de México (CTM), Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Confederación de Trabajadores y Campesino (CTC), y Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
Asimismo, por el sector academia, estarán: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Instituto Politécnico Nacional (IPN), Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), y Tecnológico de Monterrey (TecMonterrey).
(Fotos SE)
