Notimex: 900 días de huelga y contando
“Alargar este conflicto sin ninguna justificación legal ni lógica, va en detrimento de los huelguistas, de toda la clase trabajadora del país, y del mismo gobierno federal que asegura defender los derechos laborales y sindicales”, afirma el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex a las puertas de Palacio Nacional
“Aceptar una liquidación significa renunciar a una huelga legalmente reconocida, vender el movimiento e iría en sentido contrario a la política laboral del país”: subraya el SutNotimex
Por: Martín Velasco
Al cumplir 900 días de haber colgado las banderas rojinegras, el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex volvió a manifestarse a las puertas de Palacio Nacional para demandar una salida al conflicto laboral considerado ya como la huelga del sexenio.
Mediante una carta abierta, la organización laboral criticó la postura manifestada por la Secretaría de Gobernación en junio pasado, al advertir que el conflicto puede alargarse el resto del sexenio, por lo que pidió a los huelguistas a presentar una propuesta de liquidación para terminar con la huelga estallada en febrero de 2020.
El SutNotimex explicó que aceptar esta alternativa, significa vender el movimiento y por tanto renunciar a una huelga legalmente reconocida, pero también iría en sentido contrario a la política laboral del país.
Recalcó que constituye una actitud encubridora de las malas prácticas e ilegalidades cometidas por la Dirección de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano a cargo de Sanjuana Martínez Montemayor, quien ha gastado el presupuesto de una forma ilegal.
Al mismo tiempo, el SutNotimex llamó a las organizaciones laborales a respaldar su lucha, ante un patrón que en todo momento ha manifestado su falta de voluntad al diálogo, a respetar la ley, los derechos laborales y hasta a la misma investidura presidencial.
Indicó que alargar este conflicto sin ninguna justificación legal ni lógica, va en detrimento de los huelguistas, de toda la clase trabajadora del país, y del mismo gobierno federal que asegura defender los derechos laborales y sindicales.
(Fotos Twitter)
