Tribunal reconoce derechos laborales de trabajadores de intendencia del IEMS-CDMX, despedidos en 2016
Los trabajadores, en su mayoría mujeres y personas de la tercera edad, fueron despedidos sin ninguna justificación en 2016, por lo que presentaron una denuncia ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México para que se restituyeran todos sus derechos. Sin embargo, el árbitro laboral dio la razón a la institución educativa capitalina, por lo que buscaron el amparo ante instancias federales, que finalmente fallaron a su favor
Tribunal ordena a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, dicte un nuevo laudo, ya que los trabajadores demostraron la existencia de la relación laboral con el IEMS
Por: Martín Velasco
El Décimo Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, ratificó el amparo en favor de 33 trabajadores de intendencia del Instituto de Educación Media Superior (IEMS) de la Ciudad de México para que sean reconocidos sus derechos laborales por parte de dicha institución pública.
El tribunal de segunda instancia confirmó que existe una relación laboral entre el IEMS y los quejosos, por lo que se deben respetar sus derechos.
Los trabajadores, en su mayoría mujeres y personas de la tercera edad, fueron despedidos sin ninguna justificación en 2016, por lo que presentaron una denuncia ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México para que se restituyeran todos sus derechos.
Sin embargo, la Junta Local dio la razón a la institución educativa capitalina, por lo que buscaron el amparo ante instancias federales, que finalmente fallaron a su favor.
Ya en segunda instancia, los trabajadores inconformes lograron que el tribunal colegiado referido, ordenara a la Junta Local dicte un nuevo laudo, toda vez que contrario a lo determinado por la Conciliación y Arbitraje, los trabajadores demostraron la existencia de la relación laboral con el IEMS, de conformidad con el artículo 21 de la Ley Federal del Trabajo.
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