Borrar la simulación en el mundo del trabajo, prioridad de la reforma laboral: Alcalde Luján
“Borrar la simulación y restablecer relaciones laborales autenticas, reales, sinceras, y también autoridades imparciales que puedan vigilar y dar cumplimiento de la normatividad; nuestra aspiración es que la violación de los derechos laborales no sea la regla general, como lo es hoy en día”, afirma la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján al impartir la conferencia magistral “La Implementación de la Reforma Laboral”, en el marco del “Foro Transparencia y Democracia Sindical”
Por: Martín Velasco
El gran reto es hacer atractivo el sindicalismo y la negociación colectiva para las nuevas generaciones de trabajadores, de ahí que uno de los objetivos es borrar la simulación en el mundo del trabajo, y esa es la real importancia de la reforma laboral, afirmó la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.
Al impartir la conferencia magistral titulada La Implementación de la Reforma Laboral, en el marco del Foro Transparencia y Democracia Sindical, organizado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), la funcionaria federal indicó que contrario a lo que pueda pensarse, tener una verdadera representación a través de los sindicatos, fortalece a las empresas ya que tendrán mayor certeza para establecerse en nuestro país.
Asentó que con la reforma se busca restablecer relaciones auténticas entre empresas y trabajadores, en las que se respeten los derechos y se elimine la simulación, pues a la fecha es regla general, la violación de los derechos de los trabajadores, por lo que con los cambios instrumentados se crearon instituciones para que los trabajadores puedan defenderse de los abusos.
Alcalde Luján, comentó en la sesión de preguntas y respuestas, que parte importante de la política laboral en la actual administración, ha sido la eliminación de las figuras de simulación como fue la subcontratación de personal y la recuperación del reparto de utilidades como derecho de los trabajadores.
(Fotos Twitter)