Aumento salarial no menor al 35%, ayudaría a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores: CNSUESIC
A pesar de haberse registrado una mejora del 96% en los últimos seis años, la pérdida del poder adquisitivo es de tal magnitud, que el salario mínimo en la actualidad apenas cubre la línea de bienestar de un solo integrante de una familia promedio, por lo que la propuesta de la Coparmex de un incremento del 15%, resulta insuficiente, afirma la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura
La Coordinadora plantea la necesidad de eliminar, en definitiva, la política de topes salariales, y que la Conasami defina una política salarial de corte internacional para establecer salarios mínimos regionales
Por: Martín Velasco
La Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC), se pronunció por un aumento a los salarios mínimos no menor a 35% para el próximo año, sí verdaderamente se quiere recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Mediante un comunicado, la representación de la CNSUESIC ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), planteó la necesidad de eliminar en definitiva la política de topes salariales.
Expuso que a pesar de haberse registrado una mejora del 96% en los últimos seis años, la pérdida del poder adquisitivo es de tal magnitud, que el salario mínimo en la actualidad apenas cubre la línea de bienestar de un solo integrante de una familia promedio.
Rechazó la propuesta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de aplicar un aumento del 15% para 2023, porque proseguiría la ilegalidad impuesta por los gobiernos neoliberales en materia salarial.
Por ello, la CNSUESIC planteó reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incorporar la obligación de los gobiernos de todos los niveles a establecer como requisito ineludible el respeto a la ley en materia salarial, por parte de todas las empresas concursantes para licitaciones, obra pública o trabajos sujetos a concurso.
En consonancia con el T-MEC, la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura, propuso que la Conasami defina una política salarial de corte internacional para establecer salarios mínimos regionales.
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