UNAM ofrece 4% de aumento salarial a trabajadores administrativos
Durante las negociaciones con motivo de la revisión contractual y salarial 2022-2024, Rectoría de la máxima casa de estudios plantea una incremento de 2% en prestaciones, mil 674 esos por concepto de despensa y mil 560 pesos en materia de becas especiales, de aceptarse, regirá del 1 de noviembre de 2022 al 31 de octubre de 2023. Ambas partes externaron su disposición para continuar con el diálogo abierto y su determinación de llegar a un acuerdo satisfactorio
Por: Martín Velasco
A menos de una semana de vencer el emplazamiento a huelga, la Universidad Nacional Autónoma de México ofreció un aumento salarial de 4% y dos puntos porcentuales en prestaciones, cuando el STUNAM demandó en su pliego petitorio un incremento del 20%.
Al presentar la propuesta, durante las negociaciones con motivo de la revisión contractual y salarial 2022-2024, la Rectoría de la máxima casa de estudios, también ofreció la compensación tabular retroactiva a enero de este año y para aplicarse a partir del 1 noviembre próximo y hasta el 31 de octubre del 2023.
Además, planteó un incremento a mil 674 pesos por concepto de despensa; y mil 560 pesos en materia de becas especiales; de igual manera, ratificó la permanencia del programa de jubilación digna.
Al momento hay avances en otros puntos, pues en la revisión de otras cláusulas, hay acuerdo en al menos 118, que no fueron modificadas y por tanto ya fueron firmadas por las partes.
También se dio avance en el Programa de Recuperación Salarial, el programa de capacitación, el catálogo de puestos del personal de confianza y la revisión del tabulador horizontal y vertical, entre otros puntos y donde destaca la problemática de los académicos.
El estallamiento de la huelga está programado para el primer minuto del 1 de noviembre. El Sindicato de Trabajadores de la UNAM, advirtió de la realización de diversos mítines y manifestaciones a fin de mantener informada a la base trabajadora.
(Fotos UNAM)