Telmex da marcha atrás a la eliminación de jubilación a trabajadores de nuevo ingreso
Ahora, el Sindicato de Telefonistas consultará a los trabajadores si se da luz verde al planteamiento presentado en diciembre pasado a la Secretaría del Trabajo, en el que se especifica que para los telefonistas contratados a partir del 1 de enero de 2023, la pensión por jubilación se calculará sobre el salario diario tabular, más la proporción de cuota diaria por prima vacacional, cuota obrera al IMSS, ayuda de pasajes, ayuda de renta, y del concepto de vida cara en las localidades donde se aplique
El Sindicato de Telefonistas subraya que las pensiones nunca serán menores a tres veces el salario mínimo vigente en la capital; al momento de jubilarse el trabajador gozará de un aguinaldo de 63 días de salario y otros 10 días por concepto de ayuda para gastos educacionales
Por: Martín Velasco
Teléfonos de México dio marcha atrás a su pretensión de eliminar el derecho a la jubilación para los trabajadores de nuevo ingreso, y se votará la propuesta presentada por las autoridades federales entre este jueves y viernes, informó el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM).
Mediante una circular dirigida a sus agremiados, el organismo sindical indicó que conforme a lo acordado en la Asamblea Nacional de Representantes, entre el 12 y 13 de enero se realizará la consulta con la que se determinará si se da luz verde al planteamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentado en diciembre pasado.
El documento en mención, especifica que para los telefonistas contratados a partir del 1 de enero de 2023, la pensión por jubilación se calculará sobre el salario diario tabular, más la proporción de cuota diaria por prima vacacional, cuota obrera al Seguro Social, ayuda de pasajes, ayuda de renta, y del concepto de vida cara en las localidades donde se aplique.
El Sindicato de Telefonistas subrayó que las pensiones otorgadas, nunca serán menores a tres veces el salario mínimo vigente en la capital; al momento de jubilarse el trabajador gozará de un aguinaldo de 63 días de salario y otros 10 días por concepto de ayuda para gastos educacionales.
La compensación por antigüedad al jubilarse, será de 10 días de salario diario integrado por cada año de servicios prestados, adicionales al importe de 12 días por cada año de servicios prestados.
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