Sin cambios, jubilación para trabajadores de nuevo ingreso en Telmex: sindicato
“Se conserva el esquema de jubilación por parte de la empresa, se conservan las prestaciones, se conserva un futuro para las y los trabajadores de nuevo ingreso, se garantiza sobre todo el ingreso de 100 vacantes de manera inmediata y además 1942 vacantes ya bajo el esquema de una clausula del Contrato Colectivo de Trabajo”, informa el comisionado nacional del STRM, Israel Quiñones
Las pensiones otorgadas a los trabajadores de nuevo ingreso nunca serán menores a tres veces el salario mínimo vigente en la capital, con aguinaldo de 63 días de salario más 10 días por ayuda para gastos educacionales, informan
Por: Martín Velasco
Este lunes Teléfonos de México (Telmex) y el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), firmaron el acuerdo por el cual se aceptó la propuesta de jubilación para trabajadores de nuevo ingreso, planteada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Luego de verificarse la consulta entre jueves y viernes de la semana pasada, el planteamiento fue aprobado con 25 mil 995 votos a favor de los trabajadores activos y jubilados, contra 4 mil 262 votos en contra y 223 nulos, informó el mismo sindicato.
Recordó que se ejerció el derecho de los sindicalizados mediante el voto personal, libre, directo y secreto, con lo que se eliminó la pretensión patronal de eliminar el derecho a la jubilación para los trabajadores de nuevo ingreso.
El comisionado nacional del STRM, Israel Quiñones, asentó que con la aprobación se preserva el derecho a la jubilación en esta empresa de telecomunicaciones tan importante en el país.
Con la aceptación del esquema de jubilación se procederá a cubrir las mil 942 vacantes; en tanto que las pensiones otorgadas nunca serán menores a tres veces el salario mínimo vigente en la capital.
Se calcularán sobre el salario diario tabular, además con aguinaldo de 63 días de salario más 10 días por ayuda para gastos educacionales.
(Fotos Twitter)
