Reparto de Utilidades supera este año 17% a lo entregado en 2022: STPS
“La buena noticia es que incrementó 17 por ciento más que el año pasado, que se habían repartido 183 mil 249 millones, y este año aumentó a 214 mil 218 millones de pesos en favor de las trabajadoras y los trabajadores, también es importante señalar que las empresas han venido aumentando, el año pasado 153 mil empresas repartieron utilidades y hoy llegamos a la cifra de casi 170 mil; nos da mucho gusto desde el Gobierno de México y la Secretaría del Trabajo que avancemos en el reconocimiento de los derechos laborales”, informa la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján
A partir del 31 de mayo, los trabajadores inconformes, tienen un año para interponer una queja ante la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet),
Por: Martín Velasco
Al concluir el término legal para cumplir con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo (LFT), el número de empresas que cumplieron con el derecho del reparto de utilidades creció 17%, respecto al 2022, para entregar un total de 214 mil 218 millones de pesos, informó la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.
En un mensaje aparecido en las redes sociales, explicó que mientras el año pasado, 153 mil empresas cumplieron con el reparto de utilidades, para este año fueron casi 170 mil, lo que sin duda es un avance en beneficio de la clase trabajadora.
Recalcó que este es el reconocimiento a los derechos laborales, sobre todo que el reparto de utilidades era un derecho en peligro de extinción, como consecuencia de las prácticas instrumentadas durante los gobiernos pasados.
Durante 2022, se repartieron más de 183 mil millones de pesos, monto superado para este año, pues cifras del Servicio de Administración Tributaria (SAT), indicaron que el total fue de 214 mil 218 millones.
Alcalde Luján, denotó que industrias como la hotelera y la de servicios, entre otras, registraron un aumento en el cumplimiento de este derecho laboral.
Recordó que a partir del 31 de mayo, los trabajadores inconformes, tienen un año para interponer una queja ante la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet).
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