Profesora de Harvard gana el Nobel de Economía, por su investigación sobre la brecha de género en el lugar de trabajo

Redacción Círculo Rojo   

Siempre me he considerado una detective, refirió Claudia Goldin, ganadora del Premio de Ciencias Económicas 2023, que otorga el Sveriges Riksbank en memoria de Alfred Nobel, al hablar de su investigación.

¡El detective siempre cree que hay una manera de encontrar la respuesta!, afirmó en entrevista poco después del anuncio público del galardón en el marco del nombramiento de los cinco ganadores del Premio Nobel 2023: Fisiología o Medicina; Química; Física, Literatura, y de la Paz.

El reconocimiento otorgado a la profesora de la Universidad de Harvard, es por una investigación que ayuda a explicar por qué las mujeres en todo el mundo tienen menos probabilidades que los hombres de trabajar y ganar menos dinero.

Tras rastrear y recopilar más de  200 años los archivos en Estados Unidos, Goldin ha demostrado en su trabajo que la participación femenina en el mercado laboral no tuvo una tendencia ascendente durante todo este período, sino que forma una curva en forma de U. 

La participación de las mujeres casadas disminuyó con la transición de una sociedad agraria a una industrial a principios del siglo XIX, pero luego comenzó a aumentar con el crecimiento del sector de servicios a principios del siglo XX, refiere Goldin al explicar este patrón como resultado del cambio estructural y la evolución de las normas sociales con respecto a las responsabilidades de las mujeres en el hogar y la familia.

Durante el siglo XX, los niveles de educación de las mujeres aumentaron continuamente y en la mayoría de los países de altos ingresos son ahora sustancialmente más altos que los de los hombres. Goldin demostró que el acceso a la píldora anticonceptiva jugó un papel importante en la aceleración de este cambio revolucionario al ofrecer nuevas oportunidades para la planificación profesional.

A pesar de la modernización, el crecimiento económico y el aumento de la proporción de mujeres empleadas en el siglo XX, durante un largo período de tiempo la brecha salarial entre mujeres y hombres apenas se cerró. Según Goldin, parte de la explicación es que las decisiones educativas, que afectan las oportunidades profesionales de toda una vida, se toman a una edad relativamente joven. Si las expectativas de las mujeres jóvenes están formadas por las experiencias de generaciones anteriores (por ejemplo, sus madres, que no volvieron a trabajar hasta que sus hijos crecieron), entonces el desarrollo será lento.

Históricamente, gran parte de la brecha de género en los ingresos podría explicarse por diferencias en la educación y las opciones ocupacionales. Sin embargo, Goldin ha demostrado que la mayor parte de esta diferencia de ingresos se da ahora entre mujeres y mujeres en la misma ocupación, y que surge en gran medida con el nacimiento del primer hijo.

“Comprender el papel de la mujer en el trabajo es importante para la sociedad. Gracias a la innovadora investigación de Claudia Goldin, ahora sabemos mucho más sobre los factores subyacentes y qué barreras habrá que superar en el futuro”, afirma Jakob Svensson, presidente del Comité del Premio de Ciencias Económicas.

(Fotos Nobel Prize)