Alrededor del 70% de los profesores de la UNAM, viven inestabilidad laboral: SITTAUNAM
El SITTAUNAM no favorece a ninguno de los aspirantes a la rectoría, la Junta de Gobierno será la que designe de una forma nada democrática al nuevo rector, pues ese órgano forma parte de la llamada Casta Dorada que controla a la Universidad, denuncia el líder sindical de académicos independientes, al advertir que la solución para dar estabilidad laboral a alrededor de 15 mil académicos, la tienen ahí, sólo falta voluntad
El SITTAUNAM estará pendiente de la culminación del proceso por el que se designará al nuevo rector de la Universidad; mientras tanto, la lucha por mejorar las condiciones de miles de académicos, continuará, afirma el gremio independiente de profesores
Por: Martín Velasco
De tener voluntad política, el nuevo rector de la UNAM puede resolver la precariedad laboral que aqueja a alrededor del 70% de los profesores, afirmó la dirigencia colegiada del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Académicos de la Universidad Nacional Autónoma de México.
Vía telefónica, el secretario general colegiado de dicha organización, Andrés Ávila Armella, indicó que el SITTAUNAM presentó hace años un programa para que alrededor de 15 mil académicos de la máxima casa de estudios accedan a la estabilidad laboral.
Precisó que en ese entonces se planteó abrir plazas de medio y tiempo completo para profesores de asignatura, interinos y definitivos, y sin alterar el presupuesto universitario, por lo que el SITTAUNAM estará pendiente de la culminación del proceso por el que se designará al nuevo rector de la Universidad; mientras tanto, la lucha por mejorar las condiciones de miles de académicos, continuará.
Ávila Armella, aclaró que el SITTAUNAM no favorece a ninguno de los aspirantes a la rectoría, a pesar de que la Junta de Gobierno será la que designe de una forma nada democrática al nuevo rector, pues ese órgano forma parte de la llamada Casta Dorada que controla a la Universidad.
Andrés Ávila, apuntó que uno de los cambios pendientes es la modificación de la Ley Orgánica de la UNAM.
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