En protesta por la extinción de fideicomisos, trabajadores del Poder Judicial seguirán en paro laboral hasta el 29 de octubre
“El 84% del presupuesto que se otorga al Poder Judicial de la Federación, está destinado a las prestaciones y salarios de las más de 55 mil personas trabajadoras que laboran en la impartición de justicia, esto es, desde el que asea los recintos judiciales y oficinas administrativas hasta los secretarios de juzgados del Tribunal, que en promedio anualmente, tienen una producción de 192 proyectos de resolución”, detalla el líder sindical
“Los trabajadores que deseen reanudar sus actividades laborales, podrán hacer sin temor a represalias”, afirma el líder del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación
Por: Martín Velasco
Inconformes con la extinción de 13 de los 14 fideicomisos, aprobada ayer en el Senado de la República, el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación determinó extender el paro de labores en la administración de justicia hasta el domingo 29 de octubre.
La noche del martes, en asamblea sindical con carácter de urgente, la dirigencia del gremio se pronunció a favor de seguir sin actividades en juzgados y tribunales.
La decisión fue comunicada en la mañana de este miércoles a la base trabajadora, luego que el 70% de los agremiados se inclinó por mantener el paro.
El líder gremial, Gilberto González Pimentel, recalcó que más de tres cuartas partes del presupuesto se emplea para el pago de salarios de los trabajadores del Poder Judicial, por lo que un recorte sin duda los perjudicará.
El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, precisó que la extensión del paro culminará el 29 de octubre y subrayó que gestionará ante la Suprema Corte de Justicia de la Nacional (SCJN) y el Consejo de la Judicatura Federal (CJF), que no haya descuentos al salario.
Aclaró que los trabajadores que así lo deseen, podrán reanudar sus actividades labores en sus horarios habituales, sin que tengan represalias por parte de la organización sindical.
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