Trabajadores del IMTA sienten amenazados sus derechos laborales y sindicales con la desaparición de organismos autónomos
Dentro del plan oficial por desaparece los organismos autónomos, está la transformación del IMTA en un centro de investigación, una vez que pase a formar parte de la Conagua, por lo que también está en peligro el trabajo desarrollado a la fecha por el Instituto, y cuando el país registra serios problemas con el agua, pues ha decrecido la precipitación y avanzado la sequía, reconocida incluso por distintas instancias gubernamentales, denuncia el líder del Sitimta, Rafael Espinoza Méndez
“El problema es que desaparece el sindicato del IMTA y desaparece el Contrato Colectivo de Trabajo, y eso para nada ayuda a elevar la ciencia y la tecnología ya que el monstruo de la Conagua absorbería administrativamente al Instituto Mexicano de Tecnología del Agua y lo ahorcaría”, afirma el dirigente del Sitimta, Rafael Espinoza Méndez
Por: Martín Velasco
Con la reactivación de la iniciativa por desaparecer los organismos autónomos, regresó la posibilidad para que los trabajadores sindicalizados del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) pierdan sus derechos al pasar a formar parte de la Comisión Nacional del Agua (Conagua).
Así lo alertó el dirigente del Sitimta, Rafael Espinoza Méndez, al explicar que si el Instituto pasa a formar parte de la Conagua, se extinguirá el contrato colectivo de trabajo y por tanto, los derechos de los sindicalizados desaparecerán, lo cual será un retroceso para ellos.
Aseguró que dentro del plan oficial, está la transformación del IMTA en un centro de investigación una vez que pase a formar parte de la Conagua, por lo que también está en peligro el trabajo desarrollado a la fecha por el Instituto, y cuando el país registra serios problemas con el agua, pues ha decrecido la precipitación y avanzado la sequía, reconocida incluso por distintas instancias gubernamentales.
El dirigente del Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (Sitimta), Espinoza Méndez, dijo que la extinción de su fuente laboral sería una flagrante violación a sus derechos de libertad sindical y contratación colectiva, al ser un proceso contrario al principio de progresividad de las leyes y violación, incluso, de la misma Constitución y la Ley Federal del Trabajo, subrayó.
(Fotos Sitimta)
