Ronda el fantasma de la huelga en la UAM; sindicato acusa falta de voluntad de las autoridades para destrabar el conflicto laboral
“Los únicos responsables del estallido de huelga es la administración, a lo largo de estas 17 mesas se han dado los elementos suficientes en torno a demostrar cómo han violentado nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, se ha señalado por cada uno de los que hemos participado y de las mesas que, evidentemente, no fueron nada productivas, vemos como no se quiso atender por la administración de la Universidad en torno a no poder evitar un conflicto de huelga”, afirma el SITUAM
Entre este jueves y viernes, se votarán los ofrecimientos del 4% al salario de académicos y administrativos, además de un ajuste ponderado del 2% para diferentes categorías de profesores y administrativos de la UAM, y que son parte del segundo emplazamiento por revisión salarial que vence el 12 de febrero
Por Marín Velasco
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), acusó a las autoridades de esa casa de estudios del inminente estallido de huelga para la medianoche de este jueves, por las constantes violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y una propuesta salarial insuficiente.
A lo largo del miércoles se continuó con las negociaciones, pero no hubo entendimiento y donde el SITUAM acusó que son reiteradas las violaciones contractuales.
La secretaria general de la organización, Abigail Pamela Gómez Suárez, señaló que no se han subsanado los problemas con el personal de confianza que invade la materia de trabajo de los sindicalizados, al responsabilizar del posible conflicto laboral a las autoridades de la Casa Abierta al Tiempo.
El SITUAM acusó la falta de voluntad para resarcir las violaciones a la contratación colectiva, por lo que las autoridades de la UAM no han dejado otro camino que la huelga, remarcó la dirigencia sindical.
Entre este jueves y viernes, se votarán los ofrecimientos del 4% al salario de académicos y administrativos, además de un ajuste ponderado del 2% para diferentes categorías de profesores y administrativos, y que son parte del segundo emplazamiento por revisión salarial que vence el 12 de febrero.
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