Se acaba la huelga en la automotriz Audi; trabajadores aceptan 10.2% de aumento salarial y en prestaciones
Al término del proceso, de un padrón 4 mil 161 trabajadores, se contabilizaron en total 3 mil 348 votos; de estos, 2 mil 220 que representan el 66% se pronunciaron en favor del convenio, en tanto que otros mil 128, es decir el 34% rechazaron la propuesta patronal; en esta ocasión no hubo votos nulos, como lo dio a conocer el líder del Sitaudi, César Orta Briones
En el convenio que pactaron empresa y sindicato, los trabajadores recibirán un pago retroactivo al 1 de diciembre de 2023. Además, Audi se compromete a pagar el 50% de los salarios caídos correspondientes a los días en huelga, y también los vales de despensa del mes de enero 2024
Por: Martín Velasco
Con una votación mayoritaria en favor del acuerdo alcanzado días antes, trabajadores sindicalizados de la armadora alemana Audi de Puebla, regresaron al trabajo este lunes, al concluir el recuento de la consulta.
El proceso se desarrolló a lo largo del domingo en el Complejo Cultural Universitario de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, que fue verificado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Al término del proceso, de un padrón 4 mil 161 trabajadores, se contabilizaron en total 3 mil 348 votos; de estos, 2 mil 220 que representan el 66% se pronunciaron en favor del convenio, en tanto que otros mil 128, es decir el 34% rechazaron la propuesta patronal; en esta ocasión no hubo votos nulos, como lo dio a conocer el líder del Sitaudi, César Orta Briones.
De tal suerte, que fue aceptado el ofrecimiento del 10.2% global, de los cuales 7 puntos porcentuales son directos al salario y el restante 3.2% al rubro de prestaciones.
En el convenio que pactaron empresa y sindicato, los trabajadores recibirán un pago retroactivo al 1 de diciembre de 2023. Además, Audi se comprometió a pagar el 50% de los salarios caídos correspondientes a los días en huelga, y también los vales de despensa del mes de enero 2024, pero ya con el nuevo porcentaje salarial.
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