Tribunal ordena a la UNAM garantizar la actividad sindical, por igual, al SITTAUNA y AAPAUNAM
Al resolver el Procedimiento Especial Colectivo 1385/2024 iniciado por el SITTAUNAM en contra de la Universidad Nacional Autónoma de México y la AAPAUNAM, el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos de la Ciudad de México, ordena a la máxima casa de estudios, proporcione locales sindicales con todos los servicios de luz, agua, teléfono, baños e internet, para que desarrollen sus actividades sindicales y sociales en todas las instalaciones de la UNAM en el país, en analogía y equidad a las dos asociaciones sindicales, conforme lo establece el Contrato Colectivo de Trabajo vigente de la Asociación Autónoma del Personal Académico
En su resolución, el tribunal anuló la clausula por la cual la UNAM discutirá todo lo relacionado al Contrato Colectivo con la AAPAUNAM, y ordenó que también deberá tomar en cuenta al SITTAUNAM
Por: Martín Velasco
Un tribunal laboral federal ordenó a la Universidad Nacional Autónoma de México, otorgue las mismas facilidades para desarrollar sus labores como organización de los trabajadores, al Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Académicos de la UNAM.
Así lo informó el SITTAUNAM, al subrayar que con esto estará en igualdad de circunstancias que la Asociación Autónoma del Personal Académico de la máxima casa de estudios del país.
El laudo fue emitido por el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos de la Ciudad de México, en el Procedimiento Especial Colectivo 1385/2024 iniciado por el SITTAUNAM en contra de la Universidad y la AAPAUNAM.
La instancia judicial ordenó a la Universidad Nacional que proporcione locales sindicales con todos los servicios de luz, agua, teléfono, baños e internet, para que desarrollen sus actividades sindicales y sociales en todas las instalaciones de la UNAM en el país, en analogía y equidad con la AAPAUNAM, conforme lo establece el Contrato Colectivo de Trabajo vigente con esta última organización.
También, dará los permisos temporales con goce de sueldo y prestaciones, y otorgará comisiones sindicales sin el descuento de salarios y prestaciones.
En su resolución, el tribunal anuló la clausula por la cual la UNAM discutirá todo lo relacionado al Contrato Colectivo con la AAPAUNAM, y ordenó que también deberá tomar en cuenta al SITTAUNAM.
(Fotos X/Twitter)
