Sanjuana Martínez recurre a la persecución política y policiaca para solucionar conflicto laboral en Notimex
“Me quieren meter a la cárcel sin haber cometido ningún delito, y me quieren meter a la cárcel porque soy incomoda para algunos funcionarios de este Gobierno, como la directora de la Agencia Notimex, Sanjuana Martínez y personalidades afines a ella; esto porque junto con mis compañeros de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano decidí alzar la voz para denunciar las violaciones a nuestras condiciones de trabajo y el maltrato del que éramos objeto”, acusa Adriana Urrea Torres, líder de los trabajadores en huelga
Por: Martín Velasco
De último momento volvió a diferirse la comparecencia de la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex, Adriana Urrea Torres ante la FGR, que la citó para que conociera los cargos penales imputados en su contra, al estar implicada en una investigación por mal uso de recursos públicos.
El SutNotimex acusó que su lideresa no tiene responsabilidad penal alguna, pero lamentó que las instituciones de procuración de justicia se usen para perseguir a los trabajadores y de paso desvíen la atención de los asuntos verdaderamente importantes para el país.
A su vez, Adriana Urrea asentó que el citatorio deja patente que resulta incómoda para la directora de la agencia, Sanjuana Martínez, quien procedió a su persecución, en lugar de resolver el conflicto laboral que ella generó de manera irresponsable.
Urrea Torres responsabilizó a Sanjuana Martínez de lo que pueda ocurrirle como consecuencia de la investigación de la FGR, al asegurar que se trata de una persecución política, más que una investigación por la comisión de posibles delitos.
En tanto, el SutNotimex indicó que ya suman 20 los veredictos judiciales en favor de los trabajadores de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano, ya que Tribunales Colegiados en Materia del Trabajo del Primer Circuito desecharon esta semana otros tres amparos interpuestos por la dirección de la agencia, en contra de la reinstalación laboral.
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