¡Qué se haga valer el ordenamiento del Presidente!, demandan trabajadores en huelga de Notimex

“El Presidente muchas veces ha instruido a que se resuelva la huelga en apego a la ley, con respeto a los derechos de los trabajadores, y pues queremos que se haga valer ese ordenamiento que ha dado el Presidente, por parte de los funcionarios hasta ahora están limitando esta situación; también pedir al Congreso de la Unión haga una revisión de la actuación de la directora, la directora por ley está obligada a comparecer cada año, rendir cuentas y hasta ahora no lo ha hecho desde hace dos años”, denuncia el SutNotimex

Por: Martín Velasco

Al cumplirse un año de interponer el recurso de imputabilidad, el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex, exigió que las autoridades laborales federales emitan un fallo al respecto y reiteró la directora de la Agencia de Noticias dl Estado Mexicano, Sanjuana Martínez Montemayor, es responsable de violaciones a más de 30 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, entre las que destacan los despidos injustificados, señaló la organización.

El SutNotimex indicó que dichas anomalías las mantiene la titular de la agencia, al recordar que la huelga fue declarada legalmente existente por las autoridades laborales; sin embargo, Martínez Montemayor actúa sin reconocer estas resoluciones jurídicas y mucho menos la orden de la Junta de Gobierno de Notimex de parar actividades, por lo que no hay voluntad para resolver el conflicto, como lo indicó la secretaria general del SutNotimex, Adriana Urrea.

El fin de semana pasado, se cumplió un año de que el SutNotimex promoviera el recurso de imputabilidad ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), por el cual ésta instancia deberá resolver quien es el responsable de la huelga estallada el 21 de febrero del 2020.

Por lo que de fallar en contra de la agencia esta deberá proceder al pago de salarios caídos y acatar las disposiciones de la Junta, entre las que destacan la reinstalación de trabajadores despedidos de manera injustificada, situación que ya se declaró en alrededor de 20 casos.

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