Demandan investigar a fondo las relaciones de Uber y autoridades federales
Una semana después de la filtración de los Archivos Uber, que dan cuenta de las influencias y el cabildeo de la empresa estadounidense Uber Technologies, Inc para instalarse en casi 30 países, a costa de violar leyes fiscales y laborales, la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto de México considera que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) debe instrumentar una reforma en materia laboral para que se reconozca la relación de trabajo subordinada que estas empresas tienen con sus trabajadores
La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto de México, pide a la Secretaría del Trabajo no dejarse influir y mucho menos sostener relaciones de complicidad con los ejecutivos de Uber
Por: Martín Velasco
La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto de México, demandó investigar a fondo las relaciones que la proveedora de servicios de movilidad Uber, estableció con las autoridades federales que permitieron su operación y que ponga un alto al modelo económico implementado por esta y otras empresas.
Una semana después de la filtración de los Archivos Uber, que dan cuenta de las influencias y el cabildeo de la empresa estadounidense Uber Technologies, Inc para instalarse en casi 30 países, a costa de violar leyes fiscales y laborales, la UNTA considera que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) debe instrumentar una reforma en materia laboral para que se reconozca la relación de trabajo subordinada que estas empresas tienen con sus trabajadores.
La finalidad, dijo el organismo que aglutina a cientos de trabajadores de esta y otras empresas por aplicación, es hacer efectivos todos los derechos y prestaciones que por ley corresponde a los trabajadores dentro de una relación laboral y que estas firmas no quieren reconocer, pues no cuentan con un salario mínimo, ni tienen seguridad social o prestación de este tipo, por lo que se encuentran en un estado de precariedad total.
La UNTA, pidió a la Secretaría del Trabajo no dejarse influir y mucho menos sostener relaciones de complicidad con los ejecutivos de dichas firmas.
Luego de revisar documentos internos de Uber, correos electrónicos, facturas y demás archivos, el Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación, una red sin fines de lucro de reporteros de investigación, reveló el pasado 11 de julio las formas en que Uber Technologies, Inc desafió las leyes de taxis y trastocó los derechos de los trabajadores.
Los documentos fueron filtrados primero al periódico británico The Guardian, que los compartió con el consorcio.
En una declaración escrita, Jill Hazelbaker, portavoz de Uber, reconoció errores del pasado y dijo que al consejero delegado Dara Khosrowshahi, contratado en 2017, se le había encomendado la tarea de transformar cada aspecto de cómo opera Uber… Cuando decimos que Uber es una empresa diferente hoy, lo decimos literalmente: El 90% de los empleados actuales de Uber ingresaron después de que Dara se convirtiera en director general.
(Fotos Twitter)
