Secretaría del Trabajo impone multas por 27 mdp a empresas que incumplen normas en materia de subcontratación
Gracias a la enmienda en materia de subcontratación, 2.9 millones de trabajadores fueron reconocidos por sus patrones que ahora cumplen con las disposiciones de la reforma, ajustaron sus plantillas, el salario base de cotización aumentó de 469 a 597 pesos; para un incremento del 27.4%; y en el caso de las mujeres el aumento fue del 29%, refiere la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
La Secretaría del trabajo ha realizado más de 3 mil acciones de inspección, y se han cancelado mil 755 registros del Padrón Público de Contratistas de Servicios u Obras Especializadas
Por: Martín Velasco
Por violar lo dispuesto en la reforma en materia de subcontratación laboral, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) impuso multas por 27 millones de pesos, además de cancelar mil 755 registros del Padrón Público de Contratistas de Servicios u Obras Especializadas, e iniciado los procesos sancionadores contra las empresas contratantes.
De manera conjunta, la STPS, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), han realizado más de 3 mil acciones de inspección para evitar que se vulneren los derechos de las personas trabajadoras.
De manera conjunta, todas las instancias referidas han procedido, bajo mecanismos de intercambio de información, a proseguir con la programación y vigilancia del incumplimiento en la materia, por lo que más de 33 mil constancias de registros se encuentran en investigación.
Se mantiene una permanente vigilancia del cumplimiento de la normatividad para que la reforma de subcontratación siga vigente y en pleno avance en favor de los derechos de los trabajadores
Gracias a la enmienda, 2.9 millones de trabajadores fueron reconocidos por sus patrones que ahora cumplen con las disposiciones de la reforma, ajustaron sus plantillas, el salario base de cotización aumentó de 469 a 597 pesos; para un incremento del 27.4%; y en el caso de las mujeres el aumento fue del 29%, refirió la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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