STPS, IMSS e Infonavit, recuerdan a patrones que es ilegal despedir personal en diciembre y recontratarlo en enero
Les recuerdan que este tipo de acciones, además de incumplir las obligaciones patronales, y de constituirse como bajas injustificadas, impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las y los trabajadores afectados, lo cual tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y fiscales
Entre noviembre y diciembre de 2022, se perdieron 346 mil puestos de trabajo, de los cuales 69% correspondía a empleos registrados como permanentes; de estos, durante enero de 2023 fueron recontratadas por la misma empresa 126 mil 727 personas trabajadoras
Por: Martín Velasco
Al detectar por cuarto año consecutivo que durante el mes de diciembre un determinado número de patrones dan de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores a trabajadoras y trabajadores para recontratarlas en enero del siguiente año, aludiendo así sus obligaciones en materia laboral y de seguridad social, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS e Infonavit, llamarón a los empresarios a reconsiderar su actitud.
Mediante cartas enviadas a los patrones, que ya han sido identificados, las dependencias federales los conminan a que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras.
Les recuerdan que este tipo de acciones, además de incumplir las obligaciones patronales, y de constituirse como bajas injustificadas, impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las y los trabajadores afectados, lo cual tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y fiscales.
Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular, subraya la Secretaría del Trabajo al destacar la importancia de que las personas trabajadoras y sus familias estén siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho.
En este contexto, Trabajo y Previsión Social refiere que entre noviembre y diciembre de 2022, se perdieron 346 mil puestos de trabajo, de los cuales 69% correspondía a empleos registrados como permanentes; de estos, durante enero de 2023 fueron recontratadas por la misma empresa 126 mil 727 personas trabajadoras.
Para la atención de dudas y obtención de más información la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ponen a disposición de las personas interesadas las siguientes opciones:
- IMSS ofrece el teléfono 800 623 2323, opción 5, luego opción 1.
- INFONAVIT atiende a través de Infonatel Patrones 55 9171 5050 para la Ciudad de México y la zona metropolitana, y el 800 008 3900 (sin costo) desde cualquier parte del país.
- En materia de derechos laborales, PROFEDET orienta en el 800 717 2942 y 800 911 7877.
- El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) resuelve dudas en el 55 3000 2100, extensiones 20005, 62012, 63160, 65104, 65311 y 67182, así como mediante el correo electrónico buzonciudadano.repse@stps.gob.mx
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