Reducción gradual de la semana laboral para llagar en 2030 a 40 horas, acuerdan en el primer foro de análisis en la CDMX
Representantes de los sectores empresarial, obrero, académico, organismos internacionales y autoridades locales y federales, coinciden en que el objetivo no es solo trabajar menos sino trabajar mejor; hacer trabajadores más fuertes y más sanos: “La semana laboral de 40 horas disminuye la fatiga, los errores, los accidentes, el ausentismo, y los conflictos entre la vida personal y la laboral; se ha demostrado que jornadas superiores a 40 horas semanales están asociadas a una mayor incidencia en depresión, ansiedad, en trastornos de sueño, y enfermedades cardiovasculares”, afirman
Los beneficios de una jornada laboral reducida han sido comprobados internacionalmente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y disminuye la fatiga, los errores, los accidentes, el ausentismo y los conflictos entre la vida personal y la laboral, coinciden en la inauguración de los Foros para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, este jueves en el Museo de la Ciudad de México
Por: Martín Velasco
En beneficio de los trabajadores y sin influir negativamente en el índice inflacionario y en general a la economía, funcionarios gubernamentales y representantes empresariales y sindicales, coincidieron en efectuar de manera gradual la reducción de la jornada laboral a 40 horas para el 2030.
Al realizar el Primer Foro sobre la Reforma de las 40 Horas, la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Clara Brugada Molina, afirmó que esta reforma es de gran trascendencia para el país que puede incluso no solo mejorar la competitividad nacional, sino que puede consolidar un modelo laboral que ponga en el centro la dignidad humana y el bienestar colectivo sin descuidar la productividad.
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS) del gobierno federal, Marath Bolaños López, denotó que este es un momento de cambio de época laboral, donde reducir la jornada puede generar incrementos en la productividad a través de distintos mecanismos. Pero sobre todo será un reconocimiento al esfuerzo desarrollado por los trabajadores mexicanos.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes, dijo estar de acuerdo con la reducción, pero aclaró que la misma debe ser gradual para llegar a esa meta en 2030, por lo que debe comenzarse solo con una hora menos.
El líder empresarial, precisó que esta reducción laboral debe acompañarse de medidas como la creación de ocho millones de nuevos empleos, capacitación laboral, fortalecimiento de escuelas técnicas, entre otras.
En tanto, el representante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina, acotó que sería muy buena noticia para los trabajadores de México que esta reducción laboral gradual no debe llevar más allá de dos años, pues no afecta las variables económicas.
El cetemista asentó que también debe pensarse en el pago de una prima sabatina, y que el salario sea por 56 horas y no por 40, además de que la contratación colectiva sea la base de esta reforma.
El siguiente foro para la implementación de la semana laboral de 40 horas, se realizará el próximo lunes 23 de junio en Monterrey, Nuevo León.
(Fotos GCDMX)
