Hay condiciones para establecer la jornada laboral de 40 horas, dice el líder minero Napoleón Gómez Urrutia
“Reducir la jornada no es por un acto de justicia, es una estrategia inteligente, por eso hoy propongo una ruta clave, gradual y viable, que en este año de 2025 instalemos de inmediato, como ya se está iniciando, una comisión legislativa y técnica que estudie los impactos legales, económicos y operativos; y que en el año 2026 la reducción inicial sea de cuatro horas, con incentivos fiscales para las empresas que adopten la reforma antes, y que en el año 2027 la reducción total a 40 horas, con acompañamiento técnico, capacitación y evaluación constante”, afirma el dirigente del Sindicato Nacional de Mineros
“Con dos días de descanso se reducirá, también, el ausentismo, las enfermedades, y aumentará la productividad, afectada en especial por el agotamiento derivado de las extensas jornadas de trabajo”, afirma el líder minero Napoleón Gómez Urrutia
Por: Martín Velasco
La baja productividad no es responsabilidad de los trabajadores, sino de las condiciones de explotación existentes en México desde hace un siglo, aseveró Napoleón Gómez Urrutia, al afirmar que hay condiciones para que en 2027 se establezca la jornada laboral de 40 horas.
Al opinar sobre la posibilidad de la reducción en la jornada laboral, el dirigente del Sindicato Nacional de Mineros, dijo que esta es viable y que en 2026 podría darse una primera reducción de cuatro horas, que beneficiará no solo a los trabajadores sino a las mismas empresas, dado que con dos días de descanso se reducirá, también, el ausentismo, las enfermedades, y aumentará la productividad, afectada en especial por el agotamiento derivado de las extensas jornadas de trabajo.
Gómez Urrutia, también dijo que el compromiso de los trabajadores con las empresas no tiene porque disminuir, ya que han demostrado a lo largo de los años que laboran pese a tener condiciones adversas para desarrollar sus actividades.
El líder minero, sostuvo que con la reducción a 40 horas el trabajador tendrá tiempo para compartirlo con su familia y por tanto descansará a sus actividades profesionales, lo que está comprobado con las experiencias de otros países.
A los empresarios, subrayó, no se pide que pierdan, sino que compartan con los trabajadores.
(Fotos X/Twitter)
