Persiste la democracia simulada en gran número de sindicatos: STPS
“Un gran número de sindicatos en este país todavía siguen practicando una democracia simulada, una democracia que solamente está en el papel y que realmente no existe participación de las y los trabajadores, que no conocen, que no saben en qué términos está su Contrato Colectivo, no tan sólo para exigir sus derechos sino para cumplir de mejor manera sus obligaciones, que conozcan realmente la materia del trabajo, que conozcan, incluso, a sus representantes sindicales”, afirma Alfredo Domínguez Marrufo
Por: Martín Velasco
A más de un año de que se implementaran los cambios en materia laboral, un gran número de sindicatos en el país mantiene prácticas de una democracia simulada, que sólo está en el papel, reconoció el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo.
Al hablar durante el acto en que se entregó la Constancia de Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo al Sindicato de Trabajadores de Banco Santander México, el funcionario federal asentó que con el nuevo modelo laboral los trabajadores ejercen su voto de manera informada y donde no se atenta contra su fuente laboral.
Sin embargo, recalcó que todavía perdura la simulación, porque hay sindicatos que fingen la democracia a su interior, pues no existe una participación real de sus agremiados, quienes, además, desconocen los términos de su Contrato Colectivo de Trabajo y no saben cómo exigir el cumplimiento de sus derechos.
Domínguez Marrufo, comentó que con la democracia sindical comenzó a surgir una nueva cultura laboral, con la que se busca acabar con la negociación a oscuras y la poca participación de los trabajadores.
Con el nuevo modelo, empleadores y sindicatos deben establecer reglas claras de negociación, en las que la concertación y el diálogo son los principios para los acuerdos laborales.
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