Cumplimiento del Convenio 190 de la OIT, garantiza ambientes laborales libres de acoso y violencia
“El cabal cumplimiento del Convenio 190 no es responsabilidad de una sola institución ni siquiera de un solo gobierno, es un instrumento suscrito y ratificado por el Estado mexicano con el cual refrendamos nuestro compromiso para atender uno de los reclamos más sentidos de la sociedad mexicana, prevenir y erradicar el hostigamiento, el acoso o cualquier tipo de violencia que impida la plena realización de las mujeres en sus espacios de trabajo y en sus espacios de vida”, subraya Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo
Por: Martín Velasco
El cumplimiento del Convenio 190 para la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo, es un compromiso del Estado mexicano para erradicar y prevenir el hostigamiento y acoso que impida la realización plena de las mujeres, afirmó la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.
Al participar en la inauguración del Panel sobre los avances y desafíos por la Ratificación del Convenio 190 para la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la funcionaria federal indicó que hay avances, como la aplicación de protocolos en los centros laborales de todo el país, para actuar en caso de que se detecten estas violaciones a los derechos fundamentales.
Recordó que con el nuevo modelo laboral, en México está prohibido el despido por embarazo y se castiga el acoso, hostigamiento y todo tipo de violencia en el mundo del trabajo.
Alcalde Luján denotó que datos del INEGI indicaron en 2016, que el 27% de las mujeres trabajadoras, fue víctima de violencia laboral, que incluso en muchos casos las llevó a renunciar a sus empleos; de allí la necesidad de fortalecer el marco regulatorio.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, llamó a todas las instancias del Estado mexicano para adoptar y fortalecer las medidas que lleven a erradicar el acoso laboral.
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